BATAM, LIPO - PT Bank Riau Kepri Syariah (Perseroda) terus memperkuat kualitas sumber daya insani sebagai bagian dari upaya mendorong kinerja bisnis yang berkelanjutan. Salah satunya melalui kegiatan Peningkatan Kompetensi dan Capability Tim Leader dan Funding Officer Tahun 2026 yang kembali digelar di wilayah Kepulauan Riau, Kamis (05/02/26)
Sebelumnya, kegiatan serupa telah dilaksanakan di Wilayah Riau Daratan dan berlangsung di Ballroom Menara Dang Merdu BRK Syariah pada minggu lalu. Program ini menjadi agenda berkelanjutan BRK Syariah dalam menyiapkan insan perbankan syariah yang profesional, adaptif, dan berintegritas.
Kegiatan yang berlangsung di Ballroom Edelweis Hotel Aston Nagoya City Hotel, Kota Batam. diikuti oleh 42 peserta yang terdiri dari Tim Leader dan Funding Officer, dan dilaksanakan selama empat hari, mulai 05 Februari 2026 hingga 08 Februari 2026.
Acara tersebut secara resmi dibuka oleh Direktur Kepatuhan & Manajemen Risiko BRK Syariah, Fajar Restu Febriansyah. Dalam sambutannya, Fajar menegaskan pentingnya penguatan kompetensi dan kapabilitas insan BRK Syariah, khususnya bagi garda terdepan penghimpunan dana, agar mampu menjawab tantangan industri perbankan yang semakin dinamis.
“Kami memberikan dukungan penuh terhadap pelaksanaan kegiatan ini karena Tim Leader dan Funding Officer memiliki peran strategis dalam menjaga pertumbuhan dana pihak ketiga yang sehat, berkelanjutan, serta tetap berada dalam koridor prinsip kehati-hatian dan kepatuhan syariah,” ujar Restu.
Ia juga berharap kegiatan ini tidak hanya meningkatkan pemahaman teknis, tetapi turut membentuk pola pikir dan karakter kerja yang selaras dengan nilai-nilai perusahaan.
“Melalui peningkatan kompetensi ini, kami berharap para peserta mampu menjadi agen perubahan di unit kerja masing-masing, memperkuat kepercayaan nasabah, serta mendorong kinerja bisnis BRK Syariah secara berkelanjutan,” tambahnya.
Senada dengan hal tersebut, Pemimpin Divisi Dana & Digital Banking BRK Syariah, Edi Wardana, menyampaikan bahwa penguatan kompetensi Funding Officer dan Tim Leader merupakan kunci dalam menghadapi persaingan industri perbankan, khususnya di era digital.
“Penguasaan produk, pemahaman kebutuhan nasabah, serta kemampuan beradaptasi dengan digitalisasi layanan menjadi faktor penting saat ini. Kegiatan ini kami rancang agar para peserta memiliki bekal yang komprehensif, baik dari sisi bisnis, layanan, maupun kepatuhan,” jelas Edi.
Ia menambahkan bahwa melalui kegiatan ini diharapkan seluruh peserta mampu mengimplementasikan hasil pembelajaran secara nyata di lapangan, sehingga berdampak langsung terhadap peningkatan kualitas layanan dan perolehan dana BRK Syariah.
Kegiatan peningkatan kompetensi ini menjadi bagian dari komitmen BRK Syariah untuk terus memperkuat kualitas SDI, sejalan dengan visi perusahaan mewujudkan Bank Syariah yang inklusif, resilient, dan modern. Pilihan utama masyarakat yang berkontribusi signifikan terhadap pembangunan daerah berkelanjutan.*****